为更好了解员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，增强认同感、归属感、使命感，促进员工在公司快速成长。9月5日，电科北斗常务副总经理许哲携相关部门负责人，与各部门员工代表员进行了一场仪式感拉满的交流座谈会。

在轻松愉快的氛围中，大家结合自身岗位踊跃发言，从工作体会、业务提升、职业发展等方面分享了工作以来的感受和体会，并围绕公司发展、改革创新、信息化建设、人才培养、基础管理等领域提出了自己的想法和建议。

许哲认真听取了每位员工的发言，感谢并肯定了员工代表所提意见与建议，对提出的“员工附加保险”等问题，现场给予答复解决；需要研究解决的问题，要求相关单位尽快落实处理。

他表示，公司的发展离不开每一位员工的努力和付出，公司各相关部门都要持续加强关注，把大家心系、关心、建议的相关问题，通过有效的追踪，予以一一跟进和落实，从而不断提升员工凝聚力、满意度和幸福感。

未来，公司将进一步完善员工的反馈渠道，持续倾听员工心声，切实为员工办实事，让员工真切体会认同感、归属感、幸福感与成就感；同时加强研发部门和职能部门的沟通协作，提升管理效能，增强团队凝聚力，与员工实现共同成长、互相成就，也期待所有员工为推进公司高质量发展贡献生生不息的智慧与活力！